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時(shí)間：2013年08月22日
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(一)辦公室(黨的建設(shè)工作辦公室)。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、督查督辦、安全保密、綜合治理、后勤服務(wù)等工作;負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)、便民服務(wù)等工作;承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳、輿情管理等工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)專家咨詢和全面深化改革工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位干部人事、機(jī)構(gòu)編制工作;承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位工作人員調(diào)整和變動(dòng)工資、有關(guān)福利待遇及享受特殊(重大)貢獻(xiàn)待遇工作。統(tǒng)籌全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作;組織開展綜合性政策研究工作;貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市信訪法律法規(guī)和政策;負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障部門職責(zé)范圍內(nèi)的來(lái)信、來(lái)訪及有關(guān)群眾性、突發(fā)性信訪事項(xiàng);向來(lái)訪人員宣傳人力資源和社會(huì)保障部門職責(zé)范圍內(nèi)的法律、法規(guī)和政策，提供有關(guān)咨詢服務(wù);負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群、紀(jì)檢、精神文明創(chuàng)建等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)股。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和政策，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè);擬訂公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施;擬訂國(guó)(境)外相關(guān)人員(不含專家)來(lái)武工作管理等政策并組織實(shí)施，實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施，組織擬定發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和相關(guān)信息工作;承擔(dān)縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
(三)人力資源管理股。負(fù)責(zé)落實(shí)人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實(shí)施，承擔(dān)特殊需要人員選拔、調(diào)配工作;按管理權(quán)限承辦人員調(diào)配、聘用事宜，按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜，指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施;依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等政策并指導(dǎo)實(shí)施;按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案上報(bào)事宜。
(四)專業(yè)技術(shù)人員管理股(縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔培養(yǎng);綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和職稱評(píng)聘工作;貫徹落實(shí)深化職稱制度改革政策及職稱分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)職稱的整體數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控，負(fù)責(zé)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)組建，監(jiān)督管理評(píng)審委員會(huì)職稱評(píng)審工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度推進(jìn)工作，監(jiān)督指導(dǎo)各類專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作;協(xié)助有關(guān)部門參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作;承擔(dān)縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
(五)行政事項(xiàng)服務(wù)股(仲裁股、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)保障監(jiān)察，股)。擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策;負(fù)責(zé)對(duì)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立審核把關(guān)，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作;負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可的審核把關(guān);組織開展全縣人力資源和社會(huì)保障、規(guī)范性文件的調(diào)研和起草工作，承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查、清理和備案工作;承擔(dān)綜合性政策研究、相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、普法宣傳等工作;承擔(dān)行政審批改革的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)行政審批服務(wù)事項(xiàng)的直接辦理、結(jié)果公示、檔案管理;負(fù)責(zé)簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化審批流程、提高服務(wù)效率和質(zhì)量;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)范;推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁組織、基礎(chǔ)保障、信息化建設(shè)工作;組織開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理，依法協(xié)調(diào)組織處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;負(fù)責(zé)企業(yè)破產(chǎn)改制企業(yè)職工安置方案審核及相關(guān)待遇落實(shí);擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策，擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;實(shí)施國(guó)家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的審核把關(guān)。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)跨區(qū)域的重大勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。負(fù)責(zé)全縣有重大影響力勞動(dòng)保障違法案件社會(huì)公布工作，貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障信用工作制度并組織實(shí)施。承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
(六)社會(huì)保險(xiǎn)股(規(guī)劃與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股)。擬訂全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作;按規(guī)定權(quán)限組織相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算編制草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度;負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和專項(xiàng)資金管理工作;貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策;依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng);按職責(zé)分工組織指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處移送工作;貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂企業(yè)(職業(yè))年金政策和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度;負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制方案審核把關(guān)，落實(shí)職工因病非因公死亡待遇政策、企業(yè)職工離退休政策;負(fù)責(zé)對(duì)全縣企業(yè)職工退休工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行機(jī)制;會(huì)同有關(guān)方面擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)審核有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障安置措施。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市工傷保險(xiǎn)政策;貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市工傷保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施;規(guī)范全縣工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，協(xié)調(diào)處理涉及工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法;建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策、方案;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣失業(yè)保險(xiǎn)的管理及對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作。承擔(dān)縣社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。
(七)工資福利與任免獎(jiǎng)勵(lì)股。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作;擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員科以下干部參加工作時(shí)間、工作年限認(rèn)定及副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡審核;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休、退職工作。承辦縣政府任免工作人員的行政任免手續(xù);綜合管理縣委、縣政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，審核以縣委、縣政府名義開展的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)人選;承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理工作;承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。
(八)職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂并組織落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度;組織、協(xié)調(diào)落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;指導(dǎo)開展技工院校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立審核把關(guān)，指導(dǎo)社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作;貫徹落實(shí)市職業(yè)技能競(jìng)賽管理制度，指導(dǎo)開展各類職業(yè)技能競(jìng)賽;組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行職業(yè)技能資格制度;承擔(dān)縣政府推進(jìn)全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
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