班子調(diào)整后，木城辦事處采取措施加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成新班子新氣象，為盡快開展工作提供堅強保障。
　　一是談心談話抓團結(jié)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子“融入度”。及時召開各類形式的民主座談會，班子成員間相互談話、談心，班子成員與分管股室成員談話、談心，促進主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員間相互融入，班子成員間相互融入，班子成員與普通干部間相互融入。心往一處想，勁往一處使，增進了班子成員間的凝聚力和向心力。
　　二是各盡其責(zé)抓工作，強化領(lǐng)導(dǎo)班子“契合度”。辦事處黨工委統(tǒng)籌考慮班子成員的綜合情況，充分發(fā)揮個人專長，及時調(diào)整班子成員分工，明確工作職責(zé)，做到人崗相宜、各盡其能，統(tǒng)籌協(xié)作，不留工作空檔，促進各項工作的連續(xù)性，實現(xiàn)無縫對接，增強班子成員的大局意識、團結(jié)意識、協(xié)調(diào)意識、合作意識，形成各盡其責(zé)抓工作，團結(jié)一心謀發(fā)展的融洽氛圍。