武陟縣人民政府辦公室

關于做好全縣勞動模范和先進工作者評選

表彰工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直各有關單位：

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，進一步調動全縣人民投身新興中等城市和美麗武陟建設的積極性，全面加快武陟經濟社會發(fā)展，縣政府決定在全縣開展勞動模范和先進工作者評選工作。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍和名額分配

（一）評選表彰范圍。近年來，在我縣改革開放、經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的工人、農民、企業(yè)管理人員、機關事業(yè)單位工作人員以及科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育等各行各業(yè)的勞動者。武陟縣“勞動模范”授予企業(yè)職工、農民和其他勞動者，“先進工作者”授予機關事業(yè)單位職工，已獲得市級以上勞動模范或先進工作者稱號，一般不再推薦。

（二）名額分配。擬評選表彰勞動模范和先進工作者50名；根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，各產業(yè)（系統(tǒng)）職工人數、農業(yè)人口以及經濟發(fā)展情況并適當考慮地區(qū)間平衡的原則進行分配名額。

二、評選條件

評選表彰的勞動模范和先進工作者候選人必須熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，堅持走中國特色社會主義道路，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律、法規(guī)，立足崗位，奮發(fā)進取，勇于奉獻，開拓創(chuàng)新，在新興中等城市和美麗武陟建設等全縣性中心工作中做出突出貢獻，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

（一）在深化企業(yè)改革，推動科技創(chuàng)新、技術進步、節(jié)能減排，促進企業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的；

（二）在促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農民持續(xù)增收，加快社會主義新農村建設方面中做出突出貢獻的；

（三）在本職工作崗位上勤奮學習、開拓進取、勇于創(chuàng)新，取得優(yōu)異成績，創(chuàng)造一流業(yè)績，做出突出貢獻的；

（四）在構建和諧社會中，為推進科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護、人口計生等事業(yè)以及社會公益事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的；

（五）在維護社會政治穩(wěn)定、增進民族團結、防止重大事故、抗擊重大災情疫情、保衛(wèi)國家安全和人民生命財產等方面做出突出貢獻的；

（六）在重點工程建設或重大科研項目中做出突出貢獻的；

（七）在促進就業(yè)與再就業(yè)，維護勞動者合法權益等方面做出突出貢獻的；

（八）在其他方面做出突出貢獻的。

三、評審機構

為做好勞動模范和先進工作者評選表彰工作，縣人民政府成立武陟縣勞動模范和先進工作者評審工作委員會。委員會組成人員名單如下：

主    任：秦迎軍    縣委常委、縣政府常務副縣長

副主任：王治濤    縣總工會主席

                辛明景    縣人力資源和社會保障局局長

                張    敏    縣人力資源和社會保障局黨組書記

                馬國斌    縣農業(yè)局局長

委    員：王立勇    縣委宣傳部紀檢員、主任科員

                溫艷粉    縣監(jiān)察局副局長

                侯黎明    縣總工會副主席

                李慈祥    縣農業(yè)局主任科員

                張小保    縣人力資源和社會保障局主任科員

                祁同治    縣財政局副局長

                荊長林    縣委群眾工作部副部長

                黃保民    縣環(huán)境保護局副局長

                吳長路    縣安監(jiān)局副局長

                李合愷    縣科技局副局長

                李香清    縣計生協會副會長

                何永濤    公務員管理辦公室主任

                劉保鋒    縣發(fā)展改革委副主任科員

                劉繼紅    縣審計局副主任科員

委員會辦公室設在縣總工會，負責日常工作。侯黎明同志兼任辦公室主任，辦公室人員從縣總工會、人力資源和社會保障局、農業(yè)局抽調。

四、評選程序

（一）基層單位推薦。被推薦的縣勞動模范和先進工作者候選人須經單位民主推薦產生，職工候選人須經職工代表大會或職工大會討論通過，農民候選人須經村民委員會討論通過，并在本單位公示。公示無異議后，將被推薦對象的先進事跡或相關材料、民主推薦情況一并報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處或主管部門。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、縣直單位及有關系統(tǒng)認真審核候選人的先進事跡及相關材料，并征求有關單位的意見。

（三）經各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、縣直單位及有關系統(tǒng)認真審核后，確定候選人并報縣勞動模范和先進工作者評審工作委員會辦公室。

（四）縣勞動模范和先進工作者評審工作委員會辦公室認真審核候選人的先進事跡及相關材料，提出初審意見報縣勞動模范和先進工作者評審工作委員會審定，并將候選人的基本情況在我縣主要報紙或政府網站公示，公示時間不少于5個工作日。候選人員名單審議確定后，報縣人民政府審批。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各級各有關部門要高度重視，加強領導，周密組織，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照評選條件、程序和分配名額進行推薦，并及時報送材料。

（二）嚴把評選關口。堅持以思想政治表現、工作業(yè)績、貢獻大小作為衡量標準，推薦的典型要具有代表性、先進性和示范性。各評選單位要嚴把政治關、條件關、事跡關，對推薦程序的規(guī)范性、推薦材料的真實性負責。

（三）突出基層一線。堅持面向基層、面向經濟建設第一線，優(yōu)先考慮一線職工、農民和科技工作者。一線職工和農民所占比例不低于評選總數的50%，科教人員應占20%，主要負責人不超過15%，女職工應占一定比例。要注重推薦民營企業(yè)、個體勞動者和下崗職工創(chuàng)業(yè)的先進典型，注重勞動模范和先進工作者的廣泛性和代表性，使各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線勞動者都占有適當的比例。

（四）嚴肅評選紀律。對未嚴格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的人選，經查實后取消其評選資格。對評選推薦工作中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利等違法違紀行為的，嚴格按照有關規(guī)定予以處理。對企業(yè)推薦負責人的，須征求工商、稅務、審計、紀檢、環(huán)保、人口計生、安全生產監(jiān)管和社會治安綜合治理等部門意見；機關事業(yè)單位推薦干部候選人的，須按照干部管理權限，征求組織、人力資源社會保障、紀檢、人口計生等部門意見。凡企業(yè)未組建工會，未簽訂集體合同和工資集體協議書，拖欠職工工資、欠繳職工社會保險和工會經費，兩年來發(fā)生傷亡事故的，該企業(yè)負責人不得參加評選。

                                           2014年3月23日