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| 龍泉街道：公益“小崗位” 凝聚“大能量”
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時間：2024年08月06日
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清晨，家住龍泉街道西小莊村的突發(fā)嚴重困難戶井某像往常一樣，開始了一天的衛(wèi)生保潔工作。“俺的家庭情況比較特殊，我自己身體不好，患有慢性病需要長期吃藥，不能外出務工，老伴和我一樣，家里收入微薄。黨的政策真好，為俺們特設公益崗位，不出村就能工作，不僅能掙錢，還能給村里出一份力，大家非常滿足。”井某一邊清掃垃圾一邊干勁十足的說。
據(jù)悉，為拓寬困難群眾增收渠道，激發(fā)內(nèi)生動力，武陟縣龍泉街道結合實際，不斷創(chuàng)新工作思路，將公益性崗位作為“輸血式”到“造血式”幫扶轉變的重要抓手，確保脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固。針對年齡較大、文化程度較低、弱勞動力且無法外出的困難群眾，廣泛征求就業(yè)意愿，按照“人崗相適、人事相宜”原則，開發(fā)出了保潔員、巡邏員、護河員、飲水站管理員等公益性崗位，讓脫貧戶、監(jiān)測對象搖身一變成了“工薪族”，在家門口實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，街道共設置60個公益崗，涉及9個行政村，逐人簽訂勞務協(xié)議，嚴格明確工作時長、工資薪酬、崗位職責和考核辦法等，實現(xiàn)“安心”上崗。
近年來，龍泉街道立足實際，將公益崗位與鞏固拓展脫貧攻堅成果、人居環(huán)境、安全環(huán)保等工作有機結合，按照“誰用人、誰管理”的原則，嚴抓公益崗位隊伍管理，讓困難群眾成為村莊的直接參與者和建設者，得到了群眾的普遍認可與稱贊，實現(xiàn)了鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興“雙贏”。
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