做好基層優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工作,關(guān)鍵在于做好基層文化人才工作。龍泉街道堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，激發(fā)文化人才活力，加大文化人才培養(yǎng)力度，為鄉(xiāng)村振興提供文化助力。

近年來(lái)龍泉街道為轄區(qū)9個(gè)行政村配備專職文化專業(yè)管理員。廣大村級(jí)文化管理員認(rèn)真履行職責(zé)，組織開展形式多樣的公共文化服務(wù)，已成為黨的惠民富民政策的宣傳員、群眾之間的聯(lián)絡(luò)員，在群眾精神文化生活方面發(fā)揮了重要作用。

文化管理員上崗后，對(duì)村級(jí)綜合性文化服務(wù)中心設(shè)施設(shè)備、文化器材、書籍等進(jìn)行清點(diǎn)整理、登記造冊(cè)，分門別類進(jìn)行管理，對(duì)損壞的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修，改變了以往“有人用無(wú)人管”的現(xiàn)象。文化管理員根據(jù)村民生產(chǎn)生活習(xí)慣，固定時(shí)間開放活動(dòng)室和閱覽室，文化設(shè)施得到了充分利用。同時(shí)，村級(jí)文化管理員依托村級(jí)綜合性文化服務(wù)中心，開展了形式多樣的群眾文化活動(dòng)。

南賈村文化管理員慕棉花，上崗后積極招募挖掘有文藝特長(zhǎng)的村民，組建了政策宣講小分隊(duì)，逢年過節(jié)或節(jié)假日組織開展演出，極大地豐富了村民精神文化生活。荊辛莊村文化管理員田夢(mèng)思上崗后，及時(shí)清點(diǎn)文化器材、布置農(nóng)家書屋環(huán)境，每周固定時(shí)間開放文化活動(dòng)室，受到村民一致好評(píng)。

文化管理員利用喜聞樂見的形式開展文化活動(dòng)，傳播真善美，有力促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。如今參與文化活動(dòng)的村民越來(lái)越多，通過參與文體活動(dòng)，村民的精氣神發(fā)生了很大變化。