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| 木城街道“八個一”深化“五創(chuàng)三治”
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時間：2020年04月15日
點擊量：22318
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木城街道為深化“五創(chuàng)三治”工作，提高群眾參與度，增強群眾獲得感、幸福感，創(chuàng)新工作舉措，建立“八個一”工作機制，深化“五創(chuàng)三治”工作，以有效的工作機制管住長遠。
一個微信群。各村街將五個協(xié)商組人員建立創(chuàng)建協(xié)商微信群，同時將兩委成員和協(xié)商組成員聯(lián)包到戶，每戶培養(yǎng)一名明白人進微信群。將創(chuàng)建工作內(nèi)容、標準、流程、結(jié)果和存在問題在群內(nèi)及時通報，每季度將受影響的事由在群內(nèi)曝光，充分發(fā)揮群眾參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強村干部壓力和責任感，對違法違紀人員造成強大的輿論壓力。
一期大講堂。每季度在辦事處舉辦一期創(chuàng)建工作大講堂。聘請先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進村街組成宣講團，介紹先進經(jīng)驗做法，講清楚存在問題、工作目標和工作方法，讓協(xié)商小組充分吃透精神實質(zhì)。
一支研判團。每個村街成立一支研判團，由包村班子成員、包村干部、村兩委成員和協(xié)商組代表組成，一月一研判，摸清優(yōu)勢短板，協(xié)調(diào)解決問題，明確整改措施和努力方向，推動工作開展。
一張聘任書。對兩委成員以外的協(xié)商組成員一年一考核，一年一聘任。年終對協(xié)商組成員工作情況進行考核，根據(jù)作用發(fā)揮情況，適時調(diào)整協(xié)商組成員，對留任的繼續(xù)頒發(fā)聘任證書。
一面先鋒旗。對各村街創(chuàng)建實行“百分考核”制，每季度考核一次。街道黨工委每季度對考核第一名的村街頒發(fā)先鋒旗，在全街道形成創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的濃厚氛圍。
一期紅黑榜。各村街每季度出一期紅黑榜。將表現(xiàn)突出的協(xié)商組成員事跡在紅榜公布，將影響創(chuàng)建工作的事項和相關(guān)人員在黑榜進行曝光，讓群眾對違反規(guī)定人員進行譴責，形成正確輿論導向。
一場觀摩會。半年組織一場觀摩會，曬成績、排位次，并公開通報。同時，組織到其它先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街進行考察，學習先進經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，推進工作開展。
一次表彰會。每年召開一次總結(jié)表彰大會，對成功創(chuàng)建“五類示范村”的村街，街道黨工委授予“年度五類示范村”獎牌，獎補資金2萬元，對原來基礎(chǔ)差、工作力度大、提升效果明顯的村街，給予1萬元的獎勵。將創(chuàng)建工作與農(nóng)村干部績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣。 |
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