28.3萬人

    截至2016年年底，我省專業(yè)技術(shù)人員有361萬人，其中具有高級職稱者28.3萬人，僅占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的7.8%

45萬人

    到2020年，全省取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、碩士以上學(xué)歷或具有較高水平、特殊才能的高層次專業(yè)技術(shù)人才要達(dá)到45萬人

        10月25日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，省委組織部聯(lián)合該廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)，計(jì)劃到2020年，全省高層次專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到45萬人。 

    數(shù)據(jù)顯示，截至2016年年底，我省專業(yè)技術(shù)人員有361萬人，其中具有高級職稱者28.3萬人，僅占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的7.8%；在職頂尖人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才僅3600余人，高層次人才不足成為制約我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一大短板。

    為此，省委、省政府明確提出，要將加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)列為重點(diǎn)改革任務(wù)。《方案》是我省首個(gè)專門針對高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)出臺的政策文件，提出要以“高精尖缺”、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，著力打造一批具有創(chuàng)新創(chuàng)造活力、能夠推動河南創(chuàng)新發(fā)展的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

    按照規(guī)劃，到2020年，全省取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、碩士以上學(xué)歷或具有較高水平、特殊才能的高層次專業(yè)技術(shù)人才要達(dá)到45萬人，其中“百千萬人才工程”國家級人選120人左右，享受國務(wù)院特殊津貼專家2800人左右，中原學(xué)者60人左右，省杰出專業(yè)技術(shù)人才100人左右，享受省政府特殊津貼人員600人左右，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2200人左右，累計(jì)招收培養(yǎng)博士后研究人員4500人以上。

    《方案》提出，我省將在重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域培養(yǎng)造就一批在全國有影響的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制要進(jìn)一步完善，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化；高層次專業(yè)技術(shù)人才對科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展等方面的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)；基本形成一支數(shù)量可觀、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，與我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相匹配的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

    為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我省將采取三個(gè)方面的具體措施：一是在健全高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔體系的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施高層次人才特殊支持計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、高層次人才國際化培養(yǎng)計(jì)劃、重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃等五大重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程，綜合利用國內(nèi)外各種資源培育專業(yè)技術(shù)人才，努力為他們的成長進(jìn)步搭建階梯、提供平臺。比如以中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人為重點(diǎn)，每年選送50人左右出國進(jìn)行中長期培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月，著力提高我省高層次人才國際化水平。

    二是大力集聚海內(nèi)外高層次專業(yè)技術(shù)人才(團(tuán)隊(duì))，通過實(shí)施高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃、海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)引進(jìn)國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、“兩院”院士、外籍院士等頂尖人才。實(shí)施國際人才合作項(xiàng)目，依托我省重大科研項(xiàng)目和重大工程、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)科研基地等，采取“項(xiàng)目+人才+資金”等形式，引進(jìn)高端外國專家和專門人才(團(tuán)隊(duì))。到2020年，累計(jì)引進(jìn)海外留學(xué)人才12萬人次來豫開展服務(wù)活動。

    三是營造高層次專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，解除他們來豫工作的后顧之憂。加強(qiáng)引才育才載體建設(shè)，到2020年，我省將建成100個(gè)以上院士工作站，50個(gè)左右省級專家服務(wù)基地，230個(gè)博士后科研工作站，300個(gè)省級工程技術(shù)研究中心等。開辟引才“綠色通道”，對引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才等，可不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位限制，通過特設(shè)崗位、動態(tài)調(diào)整崗位設(shè)置等方式評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。鼓勵高等院校、科研院所等事業(yè)單位在編在崗的專業(yè)技術(shù)人才攜帶自有科研項(xiàng)目和成果到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)辦企業(yè)；5年內(nèi)可保留人事關(guān)系，由原單位發(fā)放基本工資，并保留其參加職稱評審、崗位等級晉升等權(quán)利。