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| 我縣召開實施人才培育戰(zhàn)略工作會議
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來源：武陟網
時間：2014年11月17日
點擊量：4322
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11月15日上午，我縣召開實施人才培育戰(zhàn)略工作會議，全面總結全縣人才工作，分析人才工作形勢，安排部署當前及今后一個時期的人才培育工作。縣委書記閆小杏，縣委副書記、代縣長秦迎軍作重要講話。縣委副書記魏國龍主持會議。
縣領導王亦山、劉中州、馬金洲、楊志偉、龐恩慶、薛新生、胡宜朝、孟耀軍等出席會議。
就加快實施人才培育戰(zhàn)略，閆小杏強調了四點意見。
一、充分認識人才的重要性。人才是推動發(fā)展的軟實力、是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎、是破解發(fā)展難題的“總開關”，也是發(fā)揮武陟綜合優(yōu)勢，加快發(fā)展的需要。實施人才培育戰(zhàn)略是推動武陟跨越發(fā)展的必然選擇，也是解決發(fā)展中最迫切、最核心問題的關鍵舉措，各級各部門在任何時候都要把人才培育作為發(fā)展的基礎工程來推進，為經濟的快速發(fā)展提供源源不斷的動力。
二、千方百計引進人才。一要解決不想用的問題。要解放思想，破除小富即安、滿足現(xiàn)狀、因循守舊和拒才排外等思想的禁錮，對人才的引進要舍得起成本、投得起資、放得了權，糾正重物輕人的思想，真正把人才引進擺上重要位置。二要解決不會用的問題。在人才的使用上要有耐心、給時間、壓擔子、給任務、多關心、多幫助，建立人才沙龍，統(tǒng)籌安排，著眼長遠，實行權責統(tǒng)一的原則，為人才更好的發(fā)揮作用搭建平臺，營造人盡其才、才盡其用的大環(huán)境。三要解決留得住的問題。在政策和待遇上要大膽放寬條件，落實政策，在住房、工資、福利、編制和家庭生活等方面，為人才解決后顧之憂，使他們在工作中可以安心、用心和盡心。
三、著力抓好現(xiàn)有人才培養(yǎng)成長。一要全覆蓋，從今年起，對黨政機關干部、農村兩委干部、企業(yè)經營管理人員、專業(yè)技術人員等全部進行輪訓，實現(xiàn)所有人員全覆蓋。二要抓重點，就是針對不同的群體，分別確定不同的培訓內容，增強培訓的針對性、目的性、實效性。三要方法活，切實做好走出去和引進來的結合、解放思想和有針對性學習的結合、上派掛職和下派鍛煉的結合，確保培訓后有收獲、有提高、有成效。四要機制實，通過建立目標責任機制、工作推進機制、投入保障機制、督導考核機制，來保證人才培育工作計劃的落實。
四、發(fā)揮好人才的作用。各有關部門要研究好人才的現(xiàn)狀，提前編制人才引進計劃，為縣委、縣政府實施人才培育戰(zhàn)略提供支撐；研究謀劃人盡其才的機制，使人才在專業(yè)領域、合適崗位發(fā)揮應有的作用；研究出臺人才脫穎而出的機制，對優(yōu)秀人才不僅要提高待遇，還要在干部任用上進行傾斜；研究在急難險重當中發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、使用人才的機制，建立人才信息檔案，為選拔優(yōu)秀干部儲備力量。
秦迎軍在講話中指出，近年來，縣委、縣政府始終高度重視人才隊伍建設，采取了一系列措施，人才工作取得了一定成效，人才總量初具規(guī)模，學歷層次逐步提高，黨政機關人才培養(yǎng)選拔力度不斷加大，人才載體建設和企業(yè)人才引進成效顯著，人才發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。
就強化全縣人才培育工作，秦迎軍強調，當前及今后一個時期，我縣人才工作的主要任務是，圍繞服務發(fā)展主要目標，以加強人才培訓教育為基礎，以引進高層次和緊缺人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，進一步擴大總量、提升素質、優(yōu)化結構、創(chuàng)新機制，加快建設一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、充滿活力的人才隊伍。
就做好下步工作，秦迎軍要求，一要突出培育重點，加快人才隊伍建設。要加強黨政人才隊伍建設，加強重點領域高層次人才隊伍建設，加強企業(yè)經營管理和技術人才隊伍建設，加強農村實用人才隊伍建設。二要加大引進力度，構建人才支撐優(yōu)勢。要明確人才引進重點，編制人才引進計劃，拓寬人才引進渠道，注重人才引進實效。三要加強培養(yǎng)鍛煉，提高人才素質能力。要通過多種形式、多種渠道對現(xiàn)有人才再培訓、再提升、再開發(fā)，提高人才使用效能，盤活和擴大人才存量，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。要精心組織培訓，注重實踐鍛煉，利用好各類培訓載體，實施“名師”培養(yǎng)計劃。四要創(chuàng)新管理機制，激發(fā)人才發(fā)展活力。要創(chuàng)新人才使用機制，創(chuàng)新人才引進機制，創(chuàng)新人才交流機制，創(chuàng)新日常管理機制，創(chuàng)新考核評價機制。
秦迎軍強調，要創(chuàng)造良好環(huán)境，為人才培育提供有力支撐。要突出優(yōu)先發(fā)展，落實政策措施，創(chuàng)造良好環(huán)境，以更加有力的舉措、更加務實的工作，深入實施人才培育戰(zhàn)略。
就貫徹落實會議精神，魏國龍指出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直各部門、各企業(yè)必須牢固樹立“人才是第一資源、是第一生產力”的觀念，自覺把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府關于實施人才培育戰(zhàn)略的重大決策上來；要在合理分工、各負其責的基礎上，進一步加強協(xié)作、密切配合，形成工作合力，充分調動社會各方面的積極性，切實推動人才培育戰(zhàn)略取的實效；要從工作大局出發(fā)，主動作為，創(chuàng)先爭優(yōu)，齊心協(xié)力，共同推動全縣人才事業(yè)快速發(fā)展。
會上，縣委常委、組織部長龐恩慶宣讀了《武陟縣高層次人才引進實施方案》和《武陟縣人才培訓實施方案》。
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