日前，河南省出臺《關于降低社會保險費率有關問題的通知》，決定自5月1日起實施降低社會保險費率政策。經初步測算，2019年降費政策實施后，可為全省企業(yè)減負97億元左右。
        一是降低養(yǎng)老保險單位繳費比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率。2019年5月1日起，河南省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由目前的19%降到16%。將目前正在實施的階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策于2019年4月30日到期后再延期一年至2020年4月30日。失業(yè)保險費率繼續(xù)執(zhí)行1%的總費率。工傷保險費率繼續(xù)按基金可支付月數分別下降50%、20%及不下降，截至2018年底，工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調50%的政策，累計結余可支付月數在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調20%的政策，累計結余可支付月數低于18個月后，停止下調。
        二是調整社保繳費基數政策。2019年5月1日起，調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數。
        三是穩(wěn)定現行征繳方式。各市縣不得自行對歷史欠費進行集中清繳，避免造成企業(yè)生產經營困難。
        河南省將以降低社會保險費率為契機，引導民營企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等及時參保繳費，依法依規(guī)增加應有基金收入。使用就業(yè)補助資金對就業(yè)困難人員就業(yè)后實際繳納的社保費按規(guī)定給予相應補貼。實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗專項行動，2019年全省計劃拿出穩(wěn)崗補貼資金20億元，為企業(yè)脫困發(fā)展、減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、減少斷保等保駕護航。